Anti-Korruptionspolitik

Definiert die Haltung des Unternehmens gegenüber wettbewerbswidrigen Praktiken, Korruption und Bestechung. Sie soll sicherstellen, dass die Mitarbeiter ethisch und integer handeln und dabei die Gesetze und die internen Richtlinien des Unternehmens einhalten.
Meldung von Verstößen – Die Mitarbeiter werden ermutigt, potenzielle Verstöße über die angegebenen Telefonnummern oder durch Kontaktaufnahme mit ihren Vorgesetzten zu melden. Dem Melder wird Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen und Vertraulichkeit garantiert.
Wettbewerbsbeschränkung – Das Unternehmen lehnt jegliche wettbewerbsbeschränkende Maßnahmen wie Preisabsprachen oder Marktaufteilung ab, und alle Transaktionen, die den Wettbewerb beeinträchtigen könnten, müssen von einem Juristen genehmigt werden.
Verbot von Korruption und Bestechung – Mitarbeitern ist es strengstens untersagt, Geschenke anzubieten oder anzunehmen, die als Bestechung aufgefasst werden könnten. In Bezug auf Geschenke und Bewirtung müssen klare Regeln befolgt werden, wobei Geldgeschenke ausdrücklich verboten sind. Die Mitarbeiter müssen jede Form von korrupten Zahlungen vermeiden.
Das Dokument unterstreicht auch die Verantwortung der Mitarbeiter, sich an die Unternehmensrichtlinien zu halten, die Wettbewerbsgesetze zu befolgen und ethisch und integer zu handeln, um mögliche Verstöße zu verhindern.